员工到底能不能接私活?看看劳动协议怎么说的

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我觉得在未来，没有人是公司的全职员工，每个人都只是自己的全职员工。无论什么行业，尽快看到这个前景，去适应它，才是一个正确的选择。

接私活

从制度角度来讲，员工到底能不能接私活，要看劳动协议是怎么签的。合同当中说可以就是可以，不行就是不行。

但是，现实生活当中，界限有时候可能比较模糊。

比如日本现在最红的推理小说家是东野圭吾，他当初是做汽车零件的工程师，下班时就写小说。后来，他的处女作拿到了江户川乱步奖，这是推理小说界的大奖。

结果公司的领导在新闻中看到后，非常不高兴，最后东野圭吾被迫辞职，当了小说家。

像东野圭吾这样下班时写作，原本是兴趣也没耽误上班，可是他投稿拿了奖金，并出了名，这成为了另外一个职业的起点，这算不算接私活呢？

又比如现在回家以后拍视频、录抖音，结果变成了网红，那可不可以挣点广告费？这又算不算接私活呢？

未来，不是问题

从未来的趋势角度看，员工接私活的界限会变得越来越模糊。可能员工接私活不是今后的问题，真正的问题是，未来还有没有全职员工的存在。

所谓的接私活，就是员工在这段时间里只服务一家公司，不做其他的工作。可是社会进步下，可能恰恰是把一个人从一家公司里面给释放出来，能同时完成很多任务。

比如福特汽车的福特，他做过一个调查，他说车场的工作里面有715项，其实只需要一条胳膊，一条手臂就能干。所以他说，对于这些工作，我其实只需要你的一条手臂，但是很可惜，每次我都得雇佣一个整人。

因为他说的这些话，有很多人骂他，说“你这是资本家在剥削劳工，简直不是人！”

到今天，我们可以用新的角度来看待福特的这段话，汽车场这种工业化的生产，真的不需要雇佣一整个人，只需要一条机械手臂就可以生产。

从员工的视角来看，随着科技的进步，员工越来越不需要在一家公司里面全面绑定，你可以用一条胳膊去帮汽车厂设计零件，另一条胳膊去写小说，两条手臂干的都是正业，没有哪个叫做业余。

日本有一家大药厂叫ROHTO制药，它的员工可以同时在其他地方工作，很多员工周末就去药局、药品店去打工，还可以顺便接触一下客户，用来改进ROHTO制药的产品。

如果是脑力劳动，锁死在一个公司更是没有必要，你的大脑可以分散成好多接口，去对接无数个公司的工作，在一个巨大的网络里面协调工作。

所以对于未来，想要兼顾兴趣与职业是可以践行的，我们要用正确的眼光去看待，这也是每个人的自我选择！

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作者: FreeClashNode

链接: https://www.freeclashnode.com/news/article-3235.htm

来源: www.freeclashnode.com

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